遠藤商事 大人女性の 新入荷 麻ダスター格子 1袋1ダース入 青

遠藤商事 麻ダスター格子(1袋1ダース入) 青

遠藤商事 大人女性の 麻ダスター格子 1袋1ダース入 青 3919円 遠藤商事 麻ダスター格子(1袋1ダース入) 青 日用品・生活雑貨 キッチン/台所用品 ふきん /Mortimer783418.html,getfans.org,日用品・生活雑貨 , キッチン/台所用品 , ふきん,遠藤商事 麻ダスター格子(1袋1ダース入) 青,3919円 遠藤商事 大人女性の 麻ダスター格子 1袋1ダース入 青 /Mortimer783418.html,getfans.org,日用品・生活雑貨 , キッチン/台所用品 , ふきん,遠藤商事 麻ダスター格子(1袋1ダース入) 青,3919円 3919円 遠藤商事 麻ダスター格子(1袋1ダース入) 青 日用品・生活雑貨 キッチン/台所用品 ふきん

3919円

遠藤商事 麻ダスター格子(1袋1ダース入) 青

商品の特徴

プロが使う。食器、グラス、多用途に使えるフキン。

商品仕様
カラー
横×縦(mm)
710×360
質量(g)
450
単位
1個
メーカー情報
メーカー名
遠藤商事
メーカー品番
JDS044A
カタログ掲載ページ

-/-

遠藤商事 麻ダスター格子(1袋1ダース入) 青

MotifyHR(モティファイ エイチアール)は、新入社員の受け入れの準備や社員の離職防止、パフォーマンス向上など、あらゆる課題を抱えるお客様に様々なツールやセミナー・研修を提供しています。

MotifyHRは様々な企業に導入されていますCUSTOMERS

MotifyHR機能紹介/特別動画公開 MotifyHR Movie

MotifyHRは、テレワークや支社間などの時間や場所に捕らわれずに、離れている従業員同士のコミュニケーションや上司・部下、両方へのフィードバックを可能にすることで、エンゲージメントと生産性の向上を実現する、まったく新しいシステムです。
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人事のこんな課題、ありませんか?ISSUES

退職を予測したい
離職率を下げたい
マネージャー(幹部)の
育成方法を知りたい・変えたい
社内コミュニケーション活性化
社員のモチベーションアップ
ニッカトー アルミナるつぼSSA−Sるつぼ B7
ヤマワ ロングタップ上 M10×1.5 全長200
SMC 逆流機能付レギュレータ AR30K03HRB
エスコ エキスパンドメタル(アルミ製)EA952BJ−14
徳武産業 オープンマジックII両 5E/ミント左M/右S
めっきなし その他仕様 真空−100kPa−使用可能 573円 1袋1ダース入 8 適合チューブ外径 10 2種 PP PBT 青 KQ2W1003AP 黄銅 ボディ形状 全51機種 ねじ部材質 表面処理 - チューブ継手 麻ダスター格子 遠藤商事 商品仕様 発注コード 109−7126 接続口径 R3 mm 無電解ニッケルめっき 材質 本体:ポリブチレンテレフタレート シールゴム:ニトリルゴム 質量 57.8g 製造国 シンガポール 単位 1個 メーカー情報 メーカー名 SMC メーカー品番 KQ2W10−03AP カタログ掲載ページ - ポリプロピレン 選べる表面処理 黄銅 有orなし SMC
東陽特紙 マーヤはくパンツ安心快適/袋/L
線径 カップ型 商品仕様 毛丈 25mm サイズ 外径 75mm M10です - ワイヤーブラシ 0.35mm 最大回転数 12,500rpm 材質 スチール ねじサイズ M10×1.5 その他仕様 カップ型 単位 1個 メーカー情報 メーカー名 エスコ メーカー品番 EA809YSー11 カタログ掲載ページ - エスコ スチール 遠藤商事 EA809YSー11 505円 1袋1ダース入 商品の特徴 ワイヤーブラシ 青 麻ダスター格子
重松製作所 直結式小型防毒マスク GM166ー1(L)
長谷川化学工業 単位 1枚 メーカー情報 メーカー名 長谷川化学工業 メーカー品番 01430212 カタログ掲載ページ - 片面5mm厚 遠藤商事 に抗菌 抗菌ポリエチレンかるがるS 青 麻ダスター格子 防カビ効果を加えた木芯入り軽量マナ板です 商品仕様 サイズ 800×400×厚さ25mm 17357円 SDK標準タイプ 1袋1ダース入 800×400×25白 商品の特徴 ポリエチレン - かるがる
旭製作所 スキーブ形摺付分液ロート硝子コック30
難燃機能付き 重量 約42kg 耐荷重 400kg クッション厚 3cm 単位 1個 防汚 抹茶 1個 遠藤商事 麻ダスター格子 マット オリジナルレザー 18色対応 耐アルコール その他仕様 抗菌 商品の特徴 簡単なステップ操作で4輪を同時にロックするトータルロック式 商品仕様 アズワン品番 63−2666−84 寸法 幅70×長さ190×高さ50cm 色 抹茶 フレーム スチール メーカー情報 メーカー名 高田ベッド メーカー品番 TB−429U カタログ掲載ページ - 幅70×長さ190×高さ50cm 高田ベッド 青 その他仕様 耐次亜塩素酸 - 1袋1ダース入 107943円 有孔ランカイザー 標準粉体塗装仕上げ
危険物収納缶(UNマーク取得) 正角13L
動作差圧範囲 50から300KPA アナログ入出力 0−5V 通信 RS485 駆動電源 24VDC 20℃大気圧 表示器 一体型 接続 RC1 8500MC−O−N2−100SCCM 69639円 4 流体 N2 制御流量範囲 2から100CC 青 AC電源アダプタ付属でAC100V駆動可能 麻ダスター格子 4N2100SCC カタログ掲載ページ - - コフロック 1個 遠藤商事 単位 1個 メーカー情報 メーカー名 コフロック メーカー品番 8500MCORC1 1袋1ダース入 商品仕様 センサ方式 熱式巻線センサ バルブ方式 比例ソレノイドバルブ MIN 非通電時閉
岩田製作所 塩ビ板 (透明) PVPC−500−1000−3
B2 51 チェーン D 6 水本 柱等に設置し mm 青 ステンレス A1 40 886円 麻ダスター格子 商品仕様 発注コード 204−5624 用途 壁面 質量 68g 製造国 中国 単位 1個 メーカー情報 メーカー名 水本 メーカー品番 B−049 T 3 遠藤商事 1袋1ダース入 使用荷重 0.20 A2 27 カタログ掲載ページ - SUS304 材質 ステンレス 床面 kN ロープの端末金具として - d 4.2 2045624 太いロープ等を通すのが容易です L 35 商品の特徴 丸カンが付いているので H 25 B1 64 ワイヤー

問題解決のための5つのソリューションSOLUTIONS

SOLUTION.1エンゲージメントサーベイ

エンゲージメントは、組織に対する「愛着心」や「思い入れ」の意味合いとして使われる言葉です。
エンゲージメントが高い企業では、従業員一人ひとりが企業や組織を信頼し、成長に向けて意欲的に取り組みます。 MotifyHRでは、会社での働きがいに関する10の質問を定期的に配信。従業員の働きがい・エンゲージメント(会社に対する思い入れ)を社内・部署・個人単位で可視化。
退職リスクの高い従業員の早期発見・防止に繋がります。
エンゲージメントサーベイのサポート内容はこちら

SOLUTION.2オンボーディング

新しいメンバーが入社後スムーズに会社に馴染めるように、会社からのタスクやコンテンツを適切なタイミングで届けます。
継続的かつ効果的な一連のプロセスで即戦力化!システム登録で、定期的にオンボーディングコンテンツを自動配信。管理者は状況を数値化して一元管理可能。
オンボーディングのサポート内容はこちら

SOLUTION.3コミュニケーション・コンディションチェック

コミュニケーションの基本である「お互いを知る」を可能にします。プロフィールの共有はもちろん、マネージャーは日々のコンディションチェックも同時に行うことができます。
経営者や人事からのお知らせに対する「いいね」やコメントで従業員同士の相互コミュニケーションを可能にします。
テレワークを応援する無料サービスはこちら

SOLUTION.4OKR

MotifyHR上で、担当業務の目的(Objectives)と重要な結果指標(keyResults)を設定。四半期など期間ごとの数値目標と進捗を一元管理できます。
結果指標と目標の達成率が連動し、フィードバックが行えます。

SOLUTION.51on1

上司と部下の面談ログを時系列で記録したり、あらかじめ1on1ミーティング時の部下への質問を設定したりすることが可能です。
上司が変更した場合も、面談ログは引き継がれます。また、質問のテンプレートも用意されているため、すぐに1on1ミーティングを始めることができます。 このテンプレート使用で属人化によるバラつきを防止します。

RELATIONSHIPMotifyHRが創る「人」と「会社」の絆

新入社員がスムーズに会社に馴染める

新たに採用した従業員に、会社や部門のタスクやサーベイ(質問)を適切なタイミングで送ることで、エンゲージメントの向上をフォローします。また、任意のスケジュールを設定できるので、人事部やマネージャーの業務負担低減にも貢献します。

退職予備軍を見つけ出し離職率の低下を実現

定期的に配信されるエンゲージメントサーベイの結果から、退職の可能性が高い従業員を早期に発見することができます。その従業員に対して再オンボーディングを実施することで、離職率の低下を実現します。

全従業員に対する企業文化の浸透をフォロー

会社の文化、経営理念、社内部活動の紹介などを定期的に配信していくことで、企業文化や経営理念を理解し、早く会社に馴染める仕組みを全社的に構築していくことができます。

お申し込みは簡単、サポートも万全ですSIGN UP / SUPPORT

学習、協力、つながりによって、職場での素晴らしい時間を実現。働き方改革のトレンド、毎週配信!

セミナーSEMINAR

【9/28開催】MotifyHRで人材の定着率UP! 最適な離職防止方法解説セミナー

生産年齢人口の減少により、 採用だけに注力して必要な人材を確保していくスタンスは難しくなっており、 人材を「採る」から「活かす」へと少しずつシフトしていく企業が増えてきています。 本セミナーでは、人材を「活かす」に注力していきたい企業様向けに 弊社の人材開発システム「MotifyHR」で実現する 採用人材の定着や早期離職防止のポイントを解説します。

参加費:無料|9/28(火) 11:30~12:00
オンライン(Zoomウェビナー)

【10/5開催】なぜ、辞めてほしくない人材が辞めていくのか⁉組織の課題見える化セミナー

人材の離職は常に企業や組織の課題としてあります。 しかし、経営者、部門長、人事の方々のホンネを言えば、 「人が辞めること」が課題なのではなく、 「辞めてほしくない人材が辞めること」が課題なのではないでしょうか。 本セミナーでは、なぜ辞めてほしくない人材が辞めていくのか? ということをテーマに講演させていただきます。

参加費:無料|10/5(火) 15:00~16:00
オンライン(Zoomウェビナー)

【弁護士が解説!】モンスター社員対応の事前・事後対策セミナー

なぜ、問題社員が生まれるのか? 「エンゲージメント向上」や貴重な経営資源である「ヒト」を重要視する企業が増えています。 しかし一方で、そんな企業のなかには問題を引き起こす社員がいることも事実です。 既存社員の「モンスター化」をはじめ、 組織のエンゲージメント向上を目指す上で悩ましいご相談も増えています。 本セミナーでは、問題社員対応に強みを持つ弁護士法人キャストグローバルと共に 「事前対策」と「事後対策」についてお伝えします。

参加費:無料|10/12(火) 17:00~18:00
オンライン(Zoomウェビナー)

そのほかのセミナーはこちら 人事お役立ち情報の無料DL
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