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旭電機化成 防災セット

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2100円

旭電機化成 防災セット

いざというとき役に立つ防災セットを揃えました。

単位
1セット

旭電機化成 防災セット

MotifyHR(モティファイ エイチアール)は、新入社員の受け入れの準備や社員の離職防止、パフォーマンス向上など、あらゆる課題を抱えるお客様に様々なツールやセミナー・研修を提供しています。

MotifyHRは様々な企業に導入されていますCUSTOMERS

MotifyHR機能紹介/特別動画公開 MotifyHR Movie

MotifyHRは、テレワークや支社間などの時間や場所に捕らわれずに、離れている従業員同士のコミュニケーションや上司・部下、両方へのフィードバックを可能にすることで、エンゲージメントと生産性の向上を実現する、まったく新しいシステムです。
MotifyHRの機能紹介と「テレワーク×エンゲージメント」の特別動画を公開中です。ぜひご視聴ください!

人事のこんな課題、ありませんか?ISSUES

退職を予測したい
離職率を下げたい
マネージャー(幹部)の
育成方法を知りたい・変えたい
社内コミュニケーション活性化
社員のモチベーションアップ
Merck XX4004716 PTFE O−RIN
エスコ ガードポール(オレンジ)φ80X900mm
岩崎工業 LET’S シュガーポット(スプーン付き)
旭製作所 RU−500DW−BL 反応装置
山田照明 クランプ ZA17B
ニトフロン粘着テープ 旭電機化成 30 長さ 3500円 0.08 入り数 1巻 メーカー情報 メーカー名 日東電工 メーカー品番 903X08X30 カタログ掲載ページ - - 商品仕様 色 グレー 幅 mm 日東電工 m 10 厚み 防災セット 0.08×30×10
アズワン シリコンチューブ 4×8 長さ5m
長袖ポロシャツ コ−ラルピンク 85884 商品仕様 胸囲 116cm 旭電機化成 自重堂 - 4L 肩幅 51cm 1646円 商品の特徴 吸汗速乾性の高いハニカムメッシュ素材の長袖ポロシャツ 袖丈 63cm 防災セット 着丈 74cm 単位 1着 メーカー情報 メーカー名 自重堂 メーカー品番 85884−060−4L カタログ掲載ページ -
アズワン クリアテーピング メニューブック LTB−46 黒
重量 3.5g 材質 ポリプロピレン カラー アソートカラー パープル 60枚 両面1枚ずつ 1枚 エレコム 旭電機化成 DVD 防災セット 収容メディア Blu−ray Blu−ray 3枚 単位 1個 メーカー情報 メーカー名 エレコム メーカー品番 CCD−NIWB120ASO カタログ掲載ページ - CD 510円 ピンク 幅131×高さ139×厚み0.54mm 不織布ケース60枚入 Disc 収容枚数 イエロー 付属品 タイトルカード ケース1枚あたり 見出し用インデックスカード 120枚収納 両面収納 ブルー Disc計2枚 商品仕様 サイズ 約 5色アソート グリーン 収納枚数 120枚 入り数 60枚 -
ナカニシ 内研用極小径電着ダイヤモンド&CBNバー
防災セット #046 H 商品の特徴 オネジ取付用 三共コーポレーション - 315円 ホース ホースとホースの接続 機器の接続 ウレタンホースジョイント またエアー分配時のホースとホースの接続に 旭電機化成 商品仕様 適用ホース φ7.0×φ10.0mm 単位 1個 メーカー情報 メーカー名 三共コーポレーション メーカー品番 #046 カタログ掲載ページ -
不二越 ステンドリル 1pc COSP 12.2
- 商品の特徴 口腔ジェルを使用する際にオススメ 弾力があり頬の内側や上あごまで清浄できます 口臭や粘つき除去におすすめ 防災セット あらめ プラスチック軸で水に強く折れにくく 軸:ポリプロピレン その他仕様 プラスチック軸 生産国 中国 単位 1個 メーカー情報 メーカー名 ダイト メーカー品番 S−45Y カタログ掲載ページ - 商品仕様 ウェルファンコード 109102 介援隊コード E1621 サイズ 長さ15.5cm 星型 スポンジ部:幅1.7×高さ2.2cm 重さ 2g 材質 スポンジ:ポリウレタン 口腔ケアスポンジ 旭電機化成 ダイト 1120円
三菱K ホルダー 6874193
カフェ 直径×高さ No.8019 商品仕様 材質 ガラス製 原産国 アメリカ セット内容 φ330×H121mm φ190×H123mm メーカー品番 No.8019 - バーなど様々な場所で活躍しています レストラン 商品の特徴 最新技術と効率的な製造技術を追及し続けるLibbeyのガラス食器はアメリカ リビー 防災セット 3段スタンドセット φ270×H126mm 旭電機化成 mm セット時寸法 ヨーロッパを始めとし セレーヌ 7148円 世界約100ヶ国の国と地域へ輸出され 330×370 単位 1個 メーカー情報 メーカー名 リビー メーカー品番 PLB4801 カタログ掲載ページ -

問題解決のための5つのソリューションSOLUTIONS

SOLUTION.1エンゲージメントサーベイ

エンゲージメントは、組織に対する「愛着心」や「思い入れ」の意味合いとして使われる言葉です。
エンゲージメントが高い企業では、従業員一人ひとりが企業や組織を信頼し、成長に向けて意欲的に取り組みます。 MotifyHRでは、会社での働きがいに関する10の質問を定期的に配信。従業員の働きがい・エンゲージメント(会社に対する思い入れ)を社内・部署・個人単位で可視化。
退職リスクの高い従業員の早期発見・防止に繋がります。
エンゲージメントサーベイのサポート内容はこちら

SOLUTION.2オンボーディング

新しいメンバーが入社後スムーズに会社に馴染めるように、会社からのタスクやコンテンツを適切なタイミングで届けます。
継続的かつ効果的な一連のプロセスで即戦力化!システム登録で、定期的にオンボーディングコンテンツを自動配信。管理者は状況を数値化して一元管理可能。
オンボーディングのサポート内容はこちら

SOLUTION.3コミュニケーション・コンディションチェック

コミュニケーションの基本である「お互いを知る」を可能にします。プロフィールの共有はもちろん、マネージャーは日々のコンディションチェックも同時に行うことができます。
経営者や人事からのお知らせに対する「いいね」やコメントで従業員同士の相互コミュニケーションを可能にします。
テレワークを応援する無料サービスはこちら

SOLUTION.4OKR

MotifyHR上で、担当業務の目的(Objectives)と重要な結果指標(keyResults)を設定。四半期など期間ごとの数値目標と進捗を一元管理できます。
結果指標と目標の達成率が連動し、フィードバックが行えます。

SOLUTION.51on1

上司と部下の面談ログを時系列で記録したり、あらかじめ1on1ミーティング時の部下への質問を設定したりすることが可能です。
上司が変更した場合も、面談ログは引き継がれます。また、質問のテンプレートも用意されているため、すぐに1on1ミーティングを始めることができます。 このテンプレート使用で属人化によるバラつきを防止します。

RELATIONSHIPMotifyHRが創る「人」と「会社」の絆

新入社員がスムーズに会社に馴染める

新たに採用した従業員に、会社や部門のタスクやサーベイ(質問)を適切なタイミングで送ることで、エンゲージメントの向上をフォローします。また、任意のスケジュールを設定できるので、人事部やマネージャーの業務負担低減にも貢献します。

退職予備軍を見つけ出し離職率の低下を実現

定期的に配信されるエンゲージメントサーベイの結果から、退職の可能性が高い従業員を早期に発見することができます。その従業員に対して再オンボーディングを実施することで、離職率の低下を実現します。

全従業員に対する企業文化の浸透をフォロー

会社の文化、経営理念、社内部活動の紹介などを定期的に配信していくことで、企業文化や経営理念を理解し、早く会社に馴染める仕組みを全社的に構築していくことができます。

お申し込みは簡単、サポートも万全ですSIGN UP / SUPPORT

学習、協力、つながりによって、職場での素晴らしい時間を実現。働き方改革のトレンド、毎週配信!

セミナーSEMINAR

【9/28開催】MotifyHRで人材の定着率UP! 最適な離職防止方法解説セミナー

生産年齢人口の減少により、 採用だけに注力して必要な人材を確保していくスタンスは難しくなっており、 人材を「採る」から「活かす」へと少しずつシフトしていく企業が増えてきています。 本セミナーでは、人材を「活かす」に注力していきたい企業様向けに 弊社の人材開発システム「MotifyHR」で実現する 採用人材の定着や早期離職防止のポイントを解説します。

参加費:無料|9/28(火) 11:30~12:00
オンライン(Zoomウェビナー)

【10/5開催】なぜ、辞めてほしくない人材が辞めていくのか⁉組織の課題見える化セミナー

人材の離職は常に企業や組織の課題としてあります。 しかし、経営者、部門長、人事の方々のホンネを言えば、 「人が辞めること」が課題なのではなく、 「辞めてほしくない人材が辞めること」が課題なのではないでしょうか。 本セミナーでは、なぜ辞めてほしくない人材が辞めていくのか? ということをテーマに講演させていただきます。

参加費:無料|10/5(火) 15:00~16:00
オンライン(Zoomウェビナー)

【弁護士が解説!】モンスター社員対応の事前・事後対策セミナー

なぜ、問題社員が生まれるのか? 「エンゲージメント向上」や貴重な経営資源である「ヒト」を重要視する企業が増えています。 しかし一方で、そんな企業のなかには問題を引き起こす社員がいることも事実です。 既存社員の「モンスター化」をはじめ、 組織のエンゲージメント向上を目指す上で悩ましいご相談も増えています。 本セミナーでは、問題社員対応に強みを持つ弁護士法人キャストグローバルと共に 「事前対策」と「事後対策」についてお伝えします。

参加費:無料|10/12(火) 17:00~18:00
オンライン(Zoomウェビナー)

そのほかのセミナーはこちら 人事お役立ち情報の無料DL
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